yql661145
发表于 2022-4-21 16:49:10
宁波天基 发表于 2022-4-21 14:10
各位网友,大家好!关于该员工所描述的事项,现公司回复如下:
1、该员工是2022年2月底入职,入职岗位是质 ...
手机里我有录音,麻烦你们不要歪曲事实!
笑靥如花1974
发表于 2022-4-21 17:15:04
像这样的公司就是要多爆爆光。
yql661145
发表于 2022-4-21 17:22:09
笑靥如花1974 发表于 2022-4-21 17:15
像这样的公司就是要多爆爆光。
谢谢谢谢!:handshake
yql661145
发表于 2022-4-21 21:57:16
很想把这个录音发上来给大家听听,就是不知道怎么发:Q
。。。。123
发表于 2022-4-22 06:25:38
我觉得还好啊,我干过二年,双休。工作压力难度也不强,单一,只要做好自己的就好。我当初因为家里事情才走的,我也做过计划,都还行的。我走的时候还挽留让我去其他部门。老板还是喜欢老员工的。那边工资看个人能力的。
。。。。123
发表于 2022-4-22 06:27:29
他们的工资是底薪加报表加绩效加其他乱七八糟的补贴。基本都没能拿满的那种。
yql661145
发表于 2022-4-22 08:08:35
。。。。123 发表于 2022-4-22 06:25
我觉得还好啊,我干过二年,双休。工作压力难度也不强,单一,只要做好自己的就好。我当初因为家里事情才走 ...
老板喜欢老员工,那就不要招人啊,我做了快俩个月了,明明是故意说这个岗位取消,在这边污蔑我能力不行,我都有录音在的,真的气人!
fsrq2015
发表于 2022-4-22 08:29:02
宁波天基 发表于 2022-4-21 14:10
各位网友,大家好!关于该员工所描述的事项,现公司回复如下:
1、该员工是2022年2月底入职,入职岗位是质 ...
"但是做的也不好,能力确实不足,不适合该岗位,因此在试用期提出解除劳动合同。"
有没有书面证据,企业管理方出具员工自己签字的达不到岗位要求的客观证据?没有明确的书面证据让人试用期内离职于法无据。这属于违法解除劳动合同。
yql661145
发表于 2022-4-22 08:36:30
fsrq2015 发表于 2022-4-22 08:29
"但是做的也不好,能力确实不足,不适合该岗位,因此在试用期提出解除劳动合同。"
对的!我最气愤的还是他们以这个借口来说这个事情,我都录音了,他们还敢这样说!
宁海十大好人
发表于 2022-4-22 08:40:06
其实可以雇我刷好评的,我便宜,一条5毛,还有好多个号