zhuliangdong 发表于 2022-4-20 11:58
问他是不是工作不够出色，现在人那么难招，好的人怎么会让你离职
问他是不是工作不够出色，现在人那么难招，好的人怎么会让你离职
zhuliangdong 发表于 2022-4-20 11:58
问他是不是工作不够出色，现在人那么难招，好的人怎么会让你离职
她说不是辞退你啊，给你换岗位啊，换的岗位你胜任不了，不是也得自己走，最可恨的是你要自己离职的时候他们不让走，转眼就找个理由让你走！
zhuliangdong 发表于 2022-4-20 11:58
问他是不是工作不够出色，现在人那么难招，好的人怎么会让你离职
给你个理由，说是岗位取消了，不需要你了！
本帖最后由 日升巡野户外 于 2022-4-20 19:17 编辑
楼主说的有点片面，前提是你还在试用期，试用期发现你不适任现岗位，那么调岗也是非常正常的。关于工资的问题，那么不管它是多少工资，只要是符合法律法规的标准，进工厂之前肯定也是征得你本人同意的。我相信在这个公司上班的人不可能每个人都只是这个工资，此公司号称也有上千人，大家都是出来打工的都是为了钱，难道其他999个都是傻瓜？就你一个聪明，如真像你所说，那么这个公司肯定早就倒闭，不可能到现在还成功上市。以上仅个人观点供大家参考。
中国旅游日 发表于 2022-4-20 11:56
宁海县总工会呢，出来说两句，或去调查下。
怎么查，宁海都这样的
日升巡野户外 发表于 2022-4-20 12:17
楼主说的有点片面，前提是你还在试用期，试用期发现你不是任现岗位，那么，调岗也是非常正常的。关于工资的 ...
是的！你说的很有道理，这么大的公司肯定有他们专业的给我们定的劳动合同，符合法律法规，只是他们就是钻了那么一个小小的漏洞，对试用期员工可以随便找个理由就辞退，就是那么简单的事！
日升巡野户外 发表于 2022-4-20 12:17
楼主说的有点片面，前提是你还在试用期，试用期发现你不是任现岗位，那么，调岗也是非常正常的。关于工资的 ...
我到现在都没有说过是这个工资的事，工资是随便他多少，当时说好的，现在是在说他们无故辞退试用期员工的事！
我们已不能单方面偏信偏听，是不是自己不适合这个岗位、或者能力不够呢？现在合适的人已不是那么好招的
你最好叫几个有共同遭遇的
这样比较有说服力