高蝴蝶：做人力资源服务先行者 为第二故乡贡献更多力量

幸福是陷阱

      近日，浙江省人力资源和社会保障厅公布了2024年“浙江工匠”名单，宁波天虹文具有限公司人力资源部部长、一级人力资源管理师、一级劳动关系协调员、高级经济师高蝴蝶榜上有名。“能够获得这个重量级的荣誉，自己备感荣幸也非常激动。”高蝴蝶兴奋地告诉记者。
      从“缑城工匠”到宁波市“五一巾帼标兵”，从市“青年工匠”到市“首席工人”，再到获含金量十足的“浙江工匠”，在宁海这个第二故乡，高蝴蝶走出了自己精彩的人生之路。
      高蝴蝶是甘肃庆阳人，2011年自兰州理工大学毕业后，经校招来到宁海。“当时我就想进入民营企业工作，觉得民营企业的舞台更大。宁波民营经济活跃，自己就在机缘巧合下来到了宁波宁海这座城市。”说起对宁海的初印象，高蝴蝶说，这里风景如画、生活便利、宜业宜居，便安心在这里留了下来。这一留就是13年，她在这里成家立业，结婚生子。
      在这13年里，她深耕人力资源管理领域，兢兢业业奋斗在工作岗位上，一方面不断提升自身能力，掌握人力资源领域的前沿管理理念，提升公司现有人力资源管理水平，推动薪酬、绩效体系改革，促进公司业绩提升；另一方面，进行企业革新，推动人才培养，为企业发展注入动力。她不断完善公司晋升体系，制定轮岗制度推动职工实现轮岗，组织供应链管理师、物流服务师、模具工等培训考证，成立敏捷型组织，让职工通过项目制运作掌握多项技能。2020年，高蝴蝶吸收了长街镇部分赋闲在家的宝妈，组建了工厂的“宝妈线”缓解用工荒。“宝妈们因为要接送孩子，我们特意将她们的工作时间进行了调整，满足她们接送孩子的需求。这4条宝妈线，当时满足了企业紧缺的用工需求。”高蝴蝶告诉记者。
      源于她在人力资源工作方面的出色表现，2021年高蝴蝶代表长街参加了县总工会组织的县第一届集体协商竞赛并荣获一等奖，后成为宁海工会专职集体协商指导员队伍的一员，她积极指导和参与基层工会与企业方进行的集体协商工作，尽其所能推动全县集体协商工作提质增效。“工会集体协商制度是企业和职工互利互通的桥梁，多年的工作经历让我深刻了解到集体协商的重要性和必要性。我希望能凭借自己的知识和技能，通过平等协商沟通，助力企业与职工获得‘双赢双满意’，为构建和谐劳动关系尽一份力。”高蝴蝶说道。
      桐高凤必至，花香蝶自来。正是宁海优越的营商环境和人才环境，吸引了高蝴蝶在此扎根。在宁海工作、生活了这么久，她也深深感受到宁海这座城市的包容、开放和温馨。高蝴蝶获评省市有关荣誉后，实实在在享受到了宁海高级人才的一系列购房优惠补助，让她在第二故乡更好地生根发芽。
      “宁海的包容度很大，给我们这些新宁海人广阔的舞台，未来自己也将继续肩负责任感与使命感，努力争当人力资源服务业高质量发展的推动者和引领者，链接好企业和职工，为第二故乡——宁海贡献更多力量。”高蝴蝶表示。
      来源：今日宁海

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