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[咨询求助] 是否属劳动局管?

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发表于 2022-5-19 21:48:21 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江
宁海鼎X电子厂要求员工签(自愿放弃社保)协议。
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发表于 2022-5-19 21:57:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
现在谈工资,一般单位社保跟工资挂沟,工资多一点吧,那相应个人社保多出,工资少点社保单位全包
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Lv.10 九品芝官

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发表于 2022-5-19 22:12:07 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
要钱就不要社保  要社保就不要钱  一般都是这么操作的
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Lv.18 一品总督

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发表于 2022-5-19 23:49:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
宁海的垃圾场太多了
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Lv.23 皇帝

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发表于 2022-5-20 07:16:19 | 显示全部楼层 | 来自浙江
恒炫 发表于 2022-5-19 23:49
宁海的垃圾场太多了

好好做好你的新奉化人
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Lv.17 二品巡抚

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发表于 2022-5-20 07:48:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
打电话给劳动局呗,虽然打不通
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Lv.13 六品通判

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发表于 2022-5-20 08:08:22 | 显示全部楼层 | 来自浙江
打12333投诉处理。

这违反社会保险法律和劳动雇佣法律,直接拨打12333投诉给人力资源和社会保障局劳动监察大队。
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Lv.17 二品巡抚

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发表于 2022-5-20 08:13:44 | 显示全部楼层 | 来自浙江
叫你签就对了啊,签了就是你自己放弃,不签不是没放弃吗? 所以签和不签你以什么名头告呢?
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发表于 2022-5-20 08:42:40 | 显示全部楼层 | 来自浙江
你签下好了,这个是没有法律效力的;国家不承认的,也就是说签了等于没有签的,到时候,你可以以公司不给你交社保为由申请劳动仲裁,年限越长赔的越多;什么社保补贴啊,经济补偿金啊,加班费啊,节假日加班工资啊等等
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发表于 2022-5-20 09:02:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
山林华 发表于 2022-5-20 08:42
你签下好了,这个是没有法律效力的;国家不承认的,也就是说签了等于没有签的,到时候,你可以以公司不给你 ...

社保是强制法,签订这个不参保协议虽然是无效,但有一点请楼主还是要注意,签了后,你如果以劳动合同法第38条第三款提起劳动仲裁,仲裁时经济补偿金是得不到支持的,只会要求单位补交社保,个人该交部分个人补交,单位该交部分单位补交。
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