论坛 › 宁海动态 › 公司要求自动离职，不愿意补偿，怎么办

桑果汁 发表于 2022-7-12 20:23:46

找你谈话的时候先录音保留证据，这是对你最有利的，

随风nb 发表于 2022-7-12 20:40:41

登山杖 发表于 2022-7-12 17:17
抖音看多了2年补偿2个月换来你下个地方很难上岗，原因就是你是被裁员的，哪家公司愿意？

我估计你才抖音看多了，就一破小微企业，又不是世界500强，宁海哪个企业要做背调，不过，很多本地的拉不下面子，抬头不见低头见的

达达 发表于 2022-7-12 21:27:08

要么补偿，要么劳动局上诉

青叶如风 发表于 2022-7-13 09:39:37

提刀吧

忧伤滴水 发表于 2022-7-13 10:08:45

此处不留爷，自有留爷处上了仲裁人事群就留底了:lol:handshake

隔壁王叔叔 发表于 2022-7-13 10:13:50

保留证据直接劳动局，而且他这种逼你辞职的，可以直接仲裁。

隔壁王叔叔 发表于 2022-7-13 10:14:26

登山杖 发表于 2022-7-12 17:21
听话你就辞职，断了社保去劳动局领失业金虽然少但是不影响你以后的工作

你是那家公司的吧:D

登山杖 发表于 2022-7-13 10:44:37

隔壁王叔叔 发表于 2022-7-13 10:14
你是那家公司的吧

:lol:lol我又不认识她

名将之花 发表于 2022-7-13 11:23:55

青叶如风 发表于 2022-7-13 09:39
提刀吧

犯罪行为，想吃牢饭啊

思念成沙 发表于 2022-7-13 12:35:59

隔壁王叔叔 发表于 2022-7-13 10:13
保留证据直接劳动局，而且他这种逼你辞职的，可以直接仲裁。

故意扣工资降工资放长假都属于违法行为

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