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亲戚 发表于 2021-11-1 11:05:43

fsrq2015 发表于 2021-11-1 11:44:41

你打宁海县人力资源和社会保障局0574—59971570座机投诉。

不符合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》的话，可以申请劳动仲裁。按照你的描述，因为不依法缴纳社保，可以主张2倍赔偿。

fsrq2015 发表于 2021-11-1 11:45:03

你打人力资源和社会保障局座机0574—59971570投诉，并申请劳动仲裁要求违法（违反社会保险法）赔偿2倍工资。

fsrq2015 发表于 2021-11-1 11:46:50

这个不缴纳社保属于违法雇佣了，打县人力资源和社会保障局座机0574—59971570咨询投诉。

海阔天空John 发表于 2021-11-1 12:00:48

给公司发一个被迫解除劳动合同通知书直接走人 不需要他同意如果有拖欠工资不签合同不交社保的问题第一步去劳动监察大队投诉第二步申请劳动仲裁   如果劳动仲裁不受理 让他们开一个不予受理通知书   然后去法院起诉:lol（PS. 不交社保去人社局投诉可以要求补缴）

海阔天空John 发表于 2021-11-1 12:05:42

如果公司违反了劳动法的任何一条 你可以马上走人 不需要他同意给他发一个被迫解除劳动合同通知书如果没有违反劳动法试用期提前三天通知   正式工提前30天通知到时间可以直接走人不需要他们同意   注意：你想离职只需要依法通知他们就行不需要他们同意你是在通知他们不是问他们的意见    不签合同可以主张双倍工资   

零陆柒柒 发表于 2021-11-1 12:12:17

益首咋变成这样了，以后大家留一手啦:lol

CHU0205 发表于 2021-11-1 12:13:31

fsrq2015 发表于 2021-11-1 11:46
这个不缴纳社保属于违法雇佣了，打县人力资源和社会保障局座机0574—59971570咨询投诉。

益首模具吗？

CHU0205 发表于 2021-11-1 12:14:13

fsrq2015 发表于 2021-11-1 11:46
这个不缴纳社保属于违法雇佣了，打县人力资源和社会保障局座机0574—59971570咨询投诉。

益首模具吗

亲戚 发表于 2021-11-1 12:43:08

嗯嗯

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